Boutique Legal Advisory
სტრატეგიული სამართლებრივი პარტნიორი ბიზნესისთვის
contact@tblegal.ge
+995 551 29 33 88
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში
ოპერაციული, შრომითი, საიმიგრაციო და სახელმწიფო სექტორთან დაკავშირებული სამართლებრივი მხარდაჭერა
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში მოიცავს იმ სამართლებრივი საკითხების მართვას, რომლებიც კომპანიას ადგილობრივ ბაზარზე საქმიანობის დაწყებისა და შემდგომი ოპერირების პროცესში წარმოექმნება. უცხოელი თანამშრომლების დასაქმება, შრომითი ურთიერთობები, საიმიგრაციო მოთხოვნები და სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობა ხშირად ერთიან სამართლებრივ მიდგომას საჭიროებს.
TB Legal უზრუნველყოფს უცხოური ბიზნესის იურიდიულ მომსახურებას საქართველოში – უცხოელი თანამშრომლების საქართველოში შემოსვლისა და დასაქმების, შრომითი დოკუმენტაციის, სამუშაო და ბინადრობის საკითხების, რეგულატორული მოთხოვნებისა და საჯარო სექტორთან დაკავშირებული პროცესების სამართლებრივ მხარდაჭერას.
ჩვენ ვეხმარებით საერთაშორისო და უცხოურ კომპანიებს საქართველოში საქმიანობის სამართლებრივად გამართულად ორგანიზებაში, მათ შორის თანამშრომლების მართვის, სახელმწიფო შესყიდვებში მონაწილეობის, სახელმწიფო უწყებებთან ურთიერთობისა და სხვა ოპერაციული საკითხების მიმართულებით.
უცხოური ბიზნესის საქართველოში საქმიანობის სამართლებრივი მხარდაჭერისთვის დაგვიკავშირდით.
ჩვენი გამოცდილება უცხოური ბიზნესის იურიდიული მხარდაჭერის მიმართულებით
ჩვენი მომსახურება უცხოური ბიზნესის სამართლებრივი მხარდაჭერის მიმართულებით
უცხოელი თანამშრომლების დასაქმება და შრომითი მიგრაცია
ვუწევთ კომპანიებს სამართლებრივ მხარდაჭერას უცხოელი თანამშრომლების საქართველოში დასაქმების, სამუშაო უფლებასთან დაკავშირებული მოთხოვნებისა და შესაბამისი დოკუმენტაციის მოწესრიგებაში.
საიმიგრაციო და ბინადრობის მხარდაჭერა
ვეხმარებით უცხოელ თანამშრომლებსა და მენეჯმენტს ვიზის, ბინადრობის, სამუშაო სტატუსისა და საქართველოში კანონიერად ყოფნასთან დაკავშირებული სამართლებრივი საკითხების მართვაში.
შრომითი ურთიერთობები და HR დოკუმენტაცია
ვამზადებთ და ვაანალიზებთ შრომით ხელშეკრულებებს, შიდა პოლიტიკებს, კონფიდენციალურობის დოკუმენტაციას და სხვა აქტებს, რომლებიც თანამშრომლებთან ურთიერთობას აწესრიგებს.
სახელმწიფო ორგანოებთან და მარეგულირებლებთან ურთიერთობა
ვუწევთ უცხოურ კომპანიებს მხარდაჭერას სახელმწიფო უწყებებთან, ადმინისტრაციულ ორგანოებთან და შესაბამის მარეგულირებლებთან კომუნიკაციისა და პროცედურების მართვაში.
სახელმწიფო შესყიდვები და საჯარო სექტორის პროექტები
ვეხმარებით უცხოურ კომპანიებს სახელმწიფო შესყიდვებში მონაწილეობასთან, სატენდერო დოკუმენტაციასთან, კონტრაქტების შესრულებასთან და საჯარო სექტორთან დაკავშირებულ სამართლებრივ საკითხებში.
მიმდინარე ოპერაციული სამართლებრივი მხარდაჭერა
დაჯავშნეთ კონსულტაცია
დაგვირეკეთ
+995 551 29 33 88
მოგვწერეთ
contact@tblegal.ge
დაგვიკავშირდით
LinkedIn-ზე
ანალიტიკური ბლოგები უცხოური ბიზნესის სამართლებრივ საკითხებზე
როგორ ვმუშაობთ
01. ბიზნესის ოპერაციული მოდელის შეფასება
ვაფასებთ კომპანიის საქართველოში საქმიანობის ფორმას, თანამშრომლების სტრუქტურას, სახელმწიფო და მარეგულირებელ ორგანოებთან ურთიერთობის საჭიროებებს და ძირითად სამართლებრივ რისკებს.
02. საჭირო სამართლებრივი პროცესების განსაზღვრა
ვადგენთ, რა შრომითი, საიმიგრაციო, ადმინისტრაციული ან საჯარო სექტორთან დაკავშირებული საკითხებია მოსაწესრიგებელი და ვგეგმავთ შესაბამის სამართლებრივ ნაბიჯებს.
03. დოკუმენტაციისა და პროცედურების მართვა
ვამზადებთ საჭირო ხელშეკრულებებს, განცხადებებს, შიდა დოკუმენტაციას და ვმართავთ შესაბამის ადმინისტრაციულ თუ რეგულატორულ პროცესებს.
04. მიმდინარე ოპერაციული მხარდაჭერა
ვაგრძელებთ კომპანიის მხარდაჭერას ყოველდღიური სამართლებრივი საკითხების, თანამშრომლების, სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობისა და ბიზნესის განვითარების პროცესში წარმოშობილი ახალი საჭიროებების მიმართულებით.
ძირითადი სამართლებრივი საკითხები
01. უცხოელის დასაქმება და სამუშაო სტატუსი
ვაფასებთ უცხოელი თანამშრომლების საქართველოში მუშაობასთან დაკავშირებულ სამართლებრივ მოთხოვნებს, სამუშაო უფლებას, საჭირო დოკუმენტაციას და დამსაქმებლის შესაბამის ვალდებულებებს.
02. შრომითი ურთიერთობები და შიდა დოკუმენტაცია
განვსაზღვრავთ დირექტორის უფლებამოსილების ფარგლებს, კომპანიის წარმომადგენლობის წესს და იმ შემთხვევებს, როდესაც მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებისთვის პარტნიორთა დამატებითი თანხმობაა საჭირო.
03. ბინადრობა, იმიგრაცია და უცხოელი პერსონალი
ვუწევთ კომპანიებს მხარდაჭერას უცხოელი თანამშრომლებისა და მენეჯმენტის ბინადრობის, საიმიგრაციო სტატუსისა და საქართველოში კანონიერად ყოფნასთან დაკავშირებულ საკითხებში.
04. სახელმწიფო ორგანოები და რეგულირება
ვმართავთ სახელმწიფო უწყებებთან და მარეგულირებლებთან დაკავშირებულ სამართლებრივ საკითხებს, მათ შორის ადმინისტრაციულ პროცედურებს, სახელმწიფო შესყიდვებსა და საჯარო სექტორთან თანამშრომლობის პროცესებს.
კომპანიის დაფუძნების სამართლებრივი მხარდაჭერა საქართველოში
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში მოიცავს არა მხოლოდ ცალკეული სამართლებრივი საკითხების გადაწყვეტას, არამედ კომპანიის საქმიანობის იმ პროცესების სისტემურ მხარდაჭერას, რომლებიც ადგილობრივ ბაზარზე ოპერირებას უკავშირდება. უცხოური კომპანიებისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია შრომითი, საიმიგრაციო, ადმინისტრაციული და საჯარო სექტორთან დაკავშირებული მოთხოვნების ერთიანად შეფასება.
საქართველოში საქმიანობის დაწყებისას უცხოურ ბიზნესს ხშირად სჭირდება ადგილობრივი თანამშრომლებისა და უცხოელი პერსონალის დასაქმების მოდელის სწორად ჩამოყალიბება. ამ პროცესში მნიშვნელოვანია შრომითი ხელშეკრულებების, სამუშაო უფლებასთან დაკავშირებული მოთხოვნების, ბინადრობისა და სხვა საიმიგრაციო საკითხების წინასწარ მოწესრიგება.
შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი მართვა მოიცავს არა მხოლოდ ინდივიდუალური ხელშეკრულებების მომზადებას, არამედ კომპანიის შიდა პოლიტიკების, კონფიდენციალურობის წესების, სამუშაო პროცესებისა და თანამშრომლებთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტაციის მოწესრიგებასაც. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მაშინ, როდესაც კომპანიას საქართველოში მრავალრიცხოვანი ან საერთაშორისო გუნდი ჰყავს.
უცხოური კომპანიებისთვის დამატებითი მნიშვნელობა აქვს სახელმწიფო ორგანოებთან, ადმინისტრაციულ უწყებებსა და მარეგულირებლებთან ურთიერთობას. კონკრეტული საქმიანობის სფეროდან გამომდინარე შეიძლება საჭირო გახდეს ნებართვების, ავტორიზაციების, რეგისტრაციების ან სხვა ადმინისტრაციული პროცედურების გავლა.
უცხოური ბიზნესის ოპერაციული რისკები და სამართლებრივი მართვა
უცხოური კომპანიის საქართველოში საქმიანობისას სამართლებრივი რისკები ხშირად წარმოიშობა არა ერთ კონკრეტულ მიმართულებაში, არამედ რამდენიმე პროცესის გადაკვეთისას. თანამშრომლების დასაქმება, საიმიგრაციო სტატუსი, შრომითი დოკუმენტაცია, სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობა და სექტორული მოთხოვნები ერთმანეთთან კავშირშია და მათი კოორდინირებული მართვა განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია.
უცხოელი თანამშრომლების საქართველოში შემოსვლისა და მუშაობის დაგეგმვისას საჭიროა წინასწარ შეფასდეს როგორც დასაქმების სამართლებრივი საფუძველი, ისე შესაბამისი საიმიგრაციო და ბინადრობის საკითხები. კომპანიისთვის მნიშვნელოვანია, რომ პერსონალის გადაადგილება და დასაქმება არ ქმნიდეს დამატებით ადმინისტრაციულ ან ოპერაციულ შეფერხებებს.
შრომითი ურთიერთობების მართვაში განსაკუთრებული ყურადღება უნდა დაეთმოს ხელშეკრულებების პირობებს, სამუშაო ფუნქციებს, ანაზღაურებას, კონფიდენციალურობას, პასუხისმგებლობასა და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის პროცედურებს. უცხოური ბიზნესის შიდა პოლიტიკები და საერთაშორისო ჯგუფის სტანდარტები ადგილობრივ სამართლებრივ მოთხოვნებთან თავსებადი უნდა იყოს.
სახელმწიფო სექტორთან თანამშრომლობისას კომპანიას შეიძლება დასჭირდეს სახელმწიფო შესყიდვებში მონაწილეობა, ადმინისტრაციული გადაწყვეტილებების მიღება, ნებართვების ან სხვა საჯარო პროცედურების გავლა. ასეთ პროცესებში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია დოკუმენტაციის, ვადებისა და შესაბამისი პროცედურული მოთხოვნების წინასწარი შეფასება.
რეგულირებად ან სპეციფიკურ სექტორში მოქმედი უცხოური ბიზნესისთვის დამატებით მნიშვნელოვანია საქმიანობის მუდმივი შესაბამისობა მოქმედ მოთხოვნებთან. სამართლებრივი მხარდაჭერა ამ შემთხვევაში უნდა მოიცავდეს როგორც კონკრეტული საკითხის გადაწყვეტას, ისე ცვლილებებისა და ახალი რეგულატორული მოთხოვნების გავლენის შეფასებას კომპანიის საქმიანობაზე.
უცხოური ბიზნესისთვის განსაკუთრებით საყურადღებო საკითხები
01. უცხოელი პერსონალის კანონიერად დასაქმება
სამუშაო სტატუსის, საიმიგრაციო მოთხოვნებისა და დამსაქმებლის ვალდებულებების წინასწარი შეფასება.
02. ადგილობრივ მოთხოვნებთან შესაბამისი შრომითი სისტემა
შრომითი ხელშეკრულებების, შიდა პოლიტიკებისა და საერთაშორისო კომპანიის შიდა წესების საქართველოს სამართალთან შესაბამისობაში მოყვანა.
03. სახელმწიფო ორგანოებთან სამართლებრივი კომუნიკაცია
ადმინისტრაციული პროცედურების, განცხადებების, ნებართვებისა და სხვა სახელმწიფო პროცესების სამართლებრივი მართვა.
04. სახელმწიფო შესყიდვები და საჯარო კონტრაქტები
სატენდერო მოთხოვნების, მონაწილეობის პირობების, ხელშეკრულებებისა და საჯარო სექტორთან დაკავშირებული სამართლებრივი რისკების შეფასება.
05. რეგულატორული მოთხოვნების მუდმივი კონტროლი
კომპანიის საქმიანობის შესაბამისობის შეფასება და ახალი სამართლებრივი ან რეგულატორული მოთხოვნების გავლენის დროული მართვა.
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურების პაკეტები
შრომითი და საიმიგრაციო მხარდაჭერა
უცხოელი თანამშრომლების დასაქმების, სამუშაო, ბინადრობის და ვიზებთან საკითხების, შრომითი ხელშეკრულებებისა და შესაბამისი დოკუმენტაციის სამართლებრივი მხარდაჭერა.
ადმინისტრაციული მხარდაჭერა
სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობის, ადმინისტრაციული პროცედურების, ნებართვების, რეგულატორული მოთხოვნებისა და უცხოური კომპანიის მიმდინარე სამართლებრივი საკითხების მართვა.
სრული სამართლებრივი მხარდაჭერა
შრომითი, საიმიგრაციო, და საჯარო სექტორთან დაკავშირებული საკითხების ერთიანი სამართლებრივი მხარდაჭერა კომპანიის საქართველოში საქმიანობის სხვადასხვა ეტაპზე.
რატომ TB Legal უცხოური ბიზნესის სამართლებრივი მხარდაჭერისთვის
ჩვენი მიდგომა კომპანიის დაფუძნებისა და სტრუქტურირების პროცესში
01. უცხოური ბიზნესის სპეციფიკის გააზრება
სამართლებრივ საკითხებს ვაფასებთ საერთაშორისო კომპანიის სტრუქტურის, ადგილობრივი ოპერაციების, პერსონალისა და ბიზნესმოდელის გათვალისწინებით.
02. შრომითი და საიმიგრაციო საკითხების ერთიანი მართვა
უცხოელი თანამშრომლების დასაქმებას, სამუშაო და ბინადრობის საკითხებს და დამსაქმებლის ვალდებულებებს განვიხილავთ როგორც ერთმანეთთან დაკავშირებულ პროცესებს.
03. სახელმწიფო ორგანოებთან მუშაობის გამოცდილება
ვუწევთ კომპანიებს მხარდაჭერას ადმინისტრაციულ პროცედურებში, სახელმწიფო უწყებებთან კომუნიკაციასა და საჯარო სექტორთან დაკავშირებულ სამართლებრივ საკითხებში.
04. მიმდინარე ოპერაციული მხარდაჭერა
ვაგრძელებთ კომპანიის დახმარებას საქართველოში საქმიანობის დაწყების შემდეგაც — თანამშრომლების, რეგულირების, სახელმწიფო შესყიდვებისა და სხვა მიმდინარე სამართლებრივი საჭიროებების მიმართულებით.
უცხოური ბიზნესის საქმიანობაზე მორგებული სამართლებრივი მხარდაჭერა
უცხოური კომპანიის საქართველოში საქმიანობა ხშირად მოითხოვს რამდენიმე სამართლებრივი მიმართულების ერთდროულ კოორდინაციას. პერსონალის შემოსვლა, შრომითი ურთიერთობები, საიმიგრაციო მოთხოვნები, ადმინისტრაციული პროცედურები და სახელმწიფო სექტორთან ურთიერთობა ერთმანეთისგან იზოლირებულად არ უნდა შეფასდეს.
TB Legal-ის მიდგომა ეფუძნება კომპანიის რეალური ოპერაციული საჭიროებების გააზრებას. ეს საშუალებას გვაძლევს სამართლებრივი მხარდაჭერა მოვარგოთ არა მხოლოდ კონკრეტულ პრობლემას, არამედ ბიზნესის ყოველდღიურ საქმიანობასა და სამომავლო გეგმებს.
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია მაშინ, როდესაც კომპანიას სჭირდება ადგილობრივი სამართლებრივი გარემოს სწრაფად გააზრება და სხვადასხვა პროცედურის ერთიანი მართვა. მუდმივი სამართლებრივი პარტნიორი ამცირებს ადმინისტრაციული შეფერხებებისა და ერთმანეთთან შეუთავსებელი გადაწყვეტილებების რისკს.
ხშირად დასმული კითხვები უცხოური ბიზნესის იურიდიული მხარდაჭერის შესახებ
1. რას მოიცავს უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში?
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში შეიძლება მოიცავდეს უცხოელი თანამშრომლების დასაქმებას, სამუშაო და ბინადრობის საკითხებს, შრომით დოკუმენტაციას, სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობას, ადმინისტრაციულ და რეგულატორულ პროცედურებს, სახელმწიფო შესყიდვებს და კომპანიის მიმდინარე ოპერაციულ სამართლებრივ მხარდაჭერას.
2. რა უნდა გაითვალისწინოს უცხოურმა კომპანიამ საქართველოში თანამშრომლების დასაქმებისას?
მნიშვნელოვანია შრომითი ურთიერთობის სწორად გაფორმება, სამუშაო ფუნქციების, ანაზღაურების, პასუხისმგებლობის, კონფიდენციალურობისა და შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის პირობების განსაზღვრა. უცხოელი თანამშრომლების შემთხვევაში დამატებით უნდა შეფასდეს მათი სამუშაო, ბინადრობისა და საქართველოში კანონიერად ყოფნის სამართლებრივი საფუძვლები.
3. ეხმარებით თუ არა კომპანიებს უცხოელი თანამშრომლების სამუშაო და ბინადრობის საკითხებში?
დიახ. მომსახურება შეიძლება მოიცავდეს უცხოელი თანამშრომლებისა და მენეჯმენტის სამუშაო სტატუსის, ბინადრობის, შესაბამისი დოკუმენტაციისა და პროცედურების სამართლებრივ მხარდაჭერას, ასევე დამსაქმებლის იმ ვალდებულებების შეფასებას, რომლებიც უცხოელი პერსონალის საქართველოში საქმიანობას უკავშირდება.
4. როგორ შეიძლება უცხოურმა კომპანიამ თავისი შიდა პოლიტიკები საქართველოს სამართალს მოარგოს?
საერთაშორისო ჯგუფის შიდა პოლიტიკები და დოკუმენტები უნდა შეფასდეს ადგილობრივი შრომითი და სხვა შესაბამისი სამართლებრივი მოთხოვნების გათვალისწინებით. საჭიროების შემთხვევაში შეიძლება მათი ადაპტირება, დამატებითი შიდა აქტების მომზადება ან კონკრეტული წესების დაზუსტება, რათა კომპანიის გლობალური სტანდარტები და საქართველოს სამართლებრივი მოთხოვნები ერთმანეთთან თავსებადი იყოს.
5. უზრუნველყოფთ თუ არა სახელმწიფო ორგანოებთან და მარეგულირებლებთან წარმომადგენლობას?
დიახ. საკითხის სპეციფიკიდან გამომდინარე სამართლებრივი მხარდაჭერა შეიძლება მოიცავდეს განცხადებებისა და დოკუმენტაციის მომზადებას, ადმინისტრაციულ პროცედურებში მონაწილეობას, სახელმწიფო ან მარეგულირებელ ორგანოებთან კომუნიკაციას და კომპანიის ინტერესების სამართლებრივ დაცვას.
6. ეხმარებით თუ არა უცხოურ კომპანიებს სახელმწიფო შესყიდვებში მონაწილეობაში?
დიახ. მხარდაჭერა შეიძლება მოიცავდეს სატენდერო პირობების სამართლებრივ შეფასებას, მონაწილეობის დოკუმენტაციის ანალიზს, სატენდერო პროცესთან დაკავშირებულ საკითხებს, ხელშეკრულების პირობების შეფასებას და საჭიროების შემთხვევაში შესაბამის სამართლებრივ პროცედურებში წარმომადგენლობას.
7. შეიძლება თუ არა მომსახურება გაგრძელდეს კომპანიის საქართველოში საქმიანობის დაწყების შემდეგაც?
დიახ. უცხოური კომპანიის სამართლებრივი საჭიროებები ხშირად სწორედ ოპერირების ეტაპზე იზრდება. მიმდინარე მხარდაჭერა შეიძლება მოიცავდეს თანამშრომლებს, შრომით ურთიერთობებს, საიმიგრაციო საკითხებს, რეგულირებას, სახელმწიფო უწყებებთან ურთიერთობას, სახელმწიფო შესყიდვებს და სხვა ყოველდღიურ სამართლებრივ საკითხებს.
უცხოური ბიზნესის იურიდიული მომსახურება საქართველოში
საქართველოში უცხოური ბიზნესის ეფექტიანი ოპერირება მოითხოვს არა მხოლოდ ბაზარზე შემოსვლას, არამედ თანამშრომლების, შრომითი და საიმიგრაციო საკითხების, სახელმწიფო ორგანოებთან ურთიერთობისა და რეგულატორული მოთხოვნების მუდმივ სამართლებრივ მართვას.
TB Legal უზრუნველყოფს უცხოური ბიზნესის იურიდიულ მომსახურებას საქართველოში – უცხოელი თანამშრომლების დასაქმებიდან და ბინადრობის საკითხებიდან ადმინისტრაციულ, რეგულატორულ, სახელმწიფო შესყიდვებისა და სხვა მიმდინარე ოპერაციული სამართლებრივი პროცესების მხარდაჭერამდე.